銀祥集團——“從心領導”中高層培養計劃

2019-01-16 14:43:00

項目背景

廈門銀祥集團有限公司(銀祥)創建于1988年,是貿、工、農一體化的產業鏈型企業集團,擁有占地面積24萬平方米的銀祥食品工業園。集團下轄15家全資子公司,擁有員工2000多人,資產總額達13.5億元。

銀祥一直十分關注企業內部建設。集團中高層都具備資深的業務經驗,帶領銀祥成為全國食品行業領軍品牌。而銀祥的不斷發展也對中高管提出新的要求。銀祥希望對中高管實施有針對性的培訓以幫助他們更好地適應集團的高速發展。


項目規劃

為了實現上述目標,博格結合銀祥實際,提出從心領導模式原理,圍繞“系統規劃,分步實施”的原則進行管理人才培養的項目執行策劃,運用診斷式培訓的思路結合關鍵問題形成對應的行動培訓主題,由點及面,由系統化、全面化再到個性化,幫助設立長效的跟進機制,讓銀祥中高層掌握多項管理技能;通過循序漸進的訓練,幫助管理者逐步形成一個個管理習慣,從而提升管理者的勝任力,帶動銀祥效益的提升。

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項目收益

?培養30名符合銀祥集團“ 戰略目標要求、具有管理素養與職業素養雙高“的中高層管理干部;

?實現從專業走向管理、從管理走向領導以及從領導走向經營的三大轉變; 

?掌握九大管理經營核心技術;

?建設一套中高層干部發展機制。


客戶評價

?“這次培訓讓我的視野有了顯著的提升,學會用更戰略化高度的視角來看待公司的發展現狀和目標方向,感謝公司的信任與培養,也感謝博格幫我邁上管理經營的新臺階。 ” 

?“這次培訓項目特別好,結合我們自身的發展需求,設計了學習發展的路線,安排了很好的老師來給我們授課,極大地解決了我們實際工作中的困惑與難題,受益匪淺。 ”

?“博格安排的課程太好了,老師實戰經驗豐富,課程內容豐富且貼合我們工作實際,對今后的工作開展非常有幫助。期望今后能多多安排這樣的學習?!?/span>


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