有效的個人生產力 EPP

聽,不代表懂了;懂,不代表做了;做,不代表做好;做好,不代表習慣了。當一個動作可以培養成習慣,而不用內耗的堅持進行, 你想要的結果和目標就達到了。

圖片關鍵詞

01 生產力本質

何謂生產力?

時間——績效提升的關鍵資源

對計劃和目標設定的態度

對他人的態度

對外部環境的態度

對實踐和程序的態度

對自己的態度

找出并進行高回報活動

建立生產力的基準

提供生產力的益處


02 達成目標

擁有積極的自我形象

個人目標與組織目標

目標設定過程的作用

書面目標的力量

安排時間進行計劃與目標設定

追蹤與反饋

自我肯定與具像化


03 優先順序

為每一天設定優先順序

在生活的各個領域設定優先順序

通過限制干擾保持專注

有效率地處理電子郵件

管理溝通

建立有效率的工作環境

管理不速之客

危機管理

通過說“不”確保你的生產力


04 溝通

掌握溝通的技巧

同理心在溝通中的作用

行為習慣如何影響溝通

問正確的問題

聆聽完整的信息

清晰的書面溝通

正確使用電子郵件

有效地運用現代技術


05 授權

授權的緊迫性

授權的好處

對不同年代人的授權

態度----授權的核心

通過授權發展團隊成員

授權的程度

溝通與授權


06 團隊

目標的分享和溝通

創造學習型工作環境

培養并輔導自主工作團隊

幫助員工成為最好的自己

遵循高效率的流程

采用高效的會議策略

保持正向的期望

慶祝你的成功


【客戶反饋】

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