廈門養生堂生物技術有限公司——技術團隊員工發展體系咨詢項目

2019-01-15 15:20:07

項目背景及現存問題

廈門養生堂生物技術有限公司成立于2005年3月,是國內知名企業養生堂集團公司在廈門投資設立的生物醫藥高新技術企業。公司以養生堂與廈門大學共同組建的“國家傳染病診斷試劑與疫苗工程技術研究中心”為技術平臺,進行診斷試劑和疫苗研究開發,并承擔主要項目的產業化。            養生堂以技術競爭為主要策略,以養生堂與廈門大學共同組建的“國家傳染病診斷試劑與疫苗工程技術研究中心”為技術平臺,對技術人員的培養發展投入了大量資源,為將來的發展儲備和培養技術骨干;同時正加緊生產基地的建設以盡快實現項目的產業化。



項目實施計劃安排

1、員工發展管理體系的設計和建立

2、員工培訓體系的設計建立

設計和建立養生堂公司的技術團隊員工培訓體系:新員工培訓、職業素養與技能培訓、技術培訓、內部講師隊伍建設。

3、人力資源管理體系的優化與完善

對養生堂公司現有的組織機構設置、技術人員職級體系、員工薪酬與績效管理制度進行評估,并根據員工發展體系運作的要求,進行優化與完善。

1、建立了員工發展體系,為員工職業生涯發展做了明確的規劃,讓員工清楚自身的發展空間,實現了與企業同步發展;

2、通過員工培訓體系的建立,進一步影響了員工發展體系的執行,使員工發展體系真正落實到實處;

3、完善與優化現有的人力資源管理體系,保證了員工發展體系的有效運行。


總體成效

通過上述解決方案,并進行實施輔導,養生堂的技術團隊員工發展體系得到了極大的推廣,且達到了比較好的效果:

1、建立了員工發展體系,為員工職業生涯發展做了明確的規劃,讓員工清楚自身的發展空間,實現了與企業同步發展;

2、通過員工培訓體系的建立,進一步影響了員工發展體系的執行,使員工發展體系真正落實到實處。

3、完善與優化現有的人力資源管理體系,保證了員工發展體系的有效運行。


成果文件:

《各子/分公司管控模式定位報告》《總部治理結構報告》《各子公司治理結構報告》《組織架構圖》《總部部門職能書》《核心管控流程編制計劃》《核心管控流程匯編》《集團總部部門職能匯編》《集團總部核決權限指引表》《集團對各子公司核決權限指引表》《企業文化主旋律及精神文化系統》《企業行為理念系統》《行為規范系統》《企業文化運行管理系統》《企業文化手冊》《企業VI手冊》《企業文化學習手冊》《企業文化大使團》




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